北美SDE的 intern 和 full-time 陆续都在 open！
找工作真不能太老实了
毕竟咱也不是投一个就能拿 offer！

🌟明确SDE招聘流程
1）投递：海投➕内推➕校招
2）OA：leetcode 刷起来，整理做题思路，看面经
3）BQ：面前整理常考问题和答案，最好 mock 一下

⚠️：如果过往没有相关 intern 或者 project，建议找工业级project 来丰富简历，比较有含金量。

🌟简历大胆优化
简历是第一关，如果你的简历里的内容和岗位JD关联很少，机筛都过不了。

而且HR看简历的时间只有 10s，你如何抓住 ta 的注意力，简历里肯定要有亮点，平平无奇别人招你干嘛

建议使用「STAR」法则改写简历，技术栈标粗，结果用数据体现，学会包装自己很重要。

🌟大胆投递
在 LinkedIn 上积极 network 找内推。

招聘网站上传自己 zui 新的简历，设置关键词，每天去看看招聘是否更新。公司官网投递，参加GHC、校招等等

各个渠道都用起来，有策略有计划地海投！
大小厂都投，小厂当练手，大厂用心实战，积累的都是经验。

🌟大胆且有策略地去面试
在数量中寻求质量，大小厂都面，认真准备，复盘！多面试做总结你就找到规律了。

放平心态，不卑不亢！咱虽然是找工作，但是也是双向选择，大不了就不过呗！
—————————❤️———————————
23fall 和 24🆖大胆行动起来！能够做到上述，offer 是没跑的✌️

如果你在准备过程遇到一些卡点，不知如何 solve可以联系我

OA代写，VO助攻