1. 面的 RS 岗，Linkedin 上联系 HM，接下来 HR 联系，然后约面试。 因为是 RS

简历基本每天都有投，拒信很多，被ghosted的更多。linkedin上其实DS的岗位招的不少，但是看投递数量还是僧多粥少，一个entry level的岗位都有很多senior level的人投递。本来说想要先投小公司练练手，但是现在面试的机会实在是少得可怜，稍微给一个phone interview的email我都把入职的场景想象好了...  最近在公司里舒舒服服看关于最新的paper优哉游哉又过一天，为什么要在这种大环境下遭换工作的老罪 

微软DS ————————————————————————————————————————— 微软DS，四轮背靠背，每一轮不同的面试官，每轮45min休息15min 第一轮: 自我介绍+bq，在codility这个平台写leetcode medium难度的算法coding题，问一个case 第二轮: dive简历，聊简历里的ml问题，SQL coding 第三轮:

照例写出送分选择题和SQL题 1. System Overhaul A global research organization uses a

Question 1 Given: The initial setup of a match between

5. New Algorithm ByteDance is developing a new algorithm to

🌈第1轮： 非leetcode题 medium难度 sliding window秒了✨🌈第2轮： 聊了简历相关的内容出了一道用dfs + memo 面试官带着做出来的✨🌈第3轮： system

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本周的Tik Tok的OA 2,3题基本送分，第二题选A，第一题比较难，下面分析一下较难的几道题 1. Resource Allocation Matrix A supercomputing facility