简历基本每天都有投，拒信很多，被ghosted的更多。linkedin上其实DS的岗位招的不少，但是看投递数量还是僧多粥少，一个entry level的岗位都有很多senior level的人投递。本来说想要先投小公司练练手，但是现在面试的机会实在是少得可怜，稍微给一个phone interview的email我都把入职的场景想象好了...  最近在公司里舒舒服服看关于最新的paper优哉游哉又过一天，为什么要在这种大环境下遭换工作的老罪 

微软DS ————————————————————————————————————————— 微软DS，四轮背靠背，每一轮不同的面试官，每轮45min休息15min 第一轮: 自我介绍+bq，在codility这个平台写leetcode medium难度的算法coding题，问一个case 第二轮: dive简历，聊简历里的ml问题，SQL coding 第三轮:

照例写出送分选择题和SQL题 1. System Overhaul A global research organization uses a

Question 1 Given: The initial setup of a match between

5. New Algorithm ByteDance is developing a new algorithm to

一直以来都给大家说早规划、早准备，早上岸! 早投递也是要践行的，今天来给大家说说为什？ 就拿Facebook 举例🌰FB会给每个学校一定的名额，即便你是个大神，简历哪哪都要亮瞎狗眼，根本挑不出毛病，结果因为你投的晚，找人内推，你的简历都会被秒拒，你说你亏不亏 因为FB要全方位的diversity，所以各个学校有名额，一旦超了，你再👍都不要你 所以看到这，还在wan美主义的童鞋们，抓紧把简历整好赶紧投递吧！能找人内推抓紧找，别拖！ 再来说一个老生常谈的问题👇面试时，你和面试官谈笑风生，是不是这轮面试稳了？NO！NO！NO！ 这里请大家记住：面试官是有演技的！ 没想到吧！你以为你和面试官谈笑风生，聊得很好，完了转头 ta

金九银十，正值秋招旺季。假如你从现在开始准备，你该准备哪些？ ⭕️ 简历：重中之重，毕竟投递是第一步。 按照 star 法则，来撰写简历，量化结果，加粗技术栈。特别是你比较心仪的公司，对照公司JD，认真修改一版，专门投递改公司。 ⭕️ 投递简历写完了之后，接下来就是投递。 🌟海投：indeed、Handshake、Monster 等等招聘网站，把自己的简历更新到最新版，有招聘直接投递。

简历投递简历关是敲门砖，建议大家尽可能详细地填写简历，特别是与编程技能和项目经验相关的部分。 书写的同时，可以看下岗位JD，尽可能把自己的经历和岗位要求靠拢，匹配度越高越好。 技术面试不少童鞋会在这个环节挂掉，因为刷题没有认真准备，抱有侥幸心理，觉得自己万一过了呢～ 建议大家在面试前，可以把往年的 OA 题拿过来刷一刷，以及面试岗位所需要的技能进行系统的学习，多做一些相关的题目，同时还要记住自己的简历要滚瓜烂熟，写上去的内容都有可能被面试官问到，而且会问的很细。 同时，与面试官的沟通交流中，要保持自信和专业，展现出你对这个岗位的热情和决心。 BQ面试这一关如果掉以轻心，也是很容易挂掉。 所以面前一定要多整理相关问题和回答，可以自己录音回听自己的回答来调整，同时建议面前找专业人士或者童鞋模拟一下，规范自己的回答。 心理调适面试是一个双向选择的过程，不要因为一次面试失败就气馁。要学会从失败中汲取经验教训，调整自己的心态和状态，及时总结复盘，继续努力准备下一次面试。

今年秋招 Google 10月才放出招聘，往年都是 9 月初。而且各厂缩招甚至不招，普遍没有HC留给NG。Startup也是风雨飘摇，求职也是非常卷。 就在刚刚过去的GHC，往年也有男生参加，但数量很少，可今年尤其多。 也有童鞋说从七月开始到现在，投递 300+，连一个 interview 都没有，内心很崩溃。