OA分为白嫖OA和非白嫖 OA，白嫖 OA是先笔试，再审核简历。

不少童鞋认为做白嫖 OA 没用，纯粹浪费时间，而有的童鞋见到有白嫖 OA 跃跃欲试。

在这里比较建议北美CS刚开始找工，遇到白嫖OA可以试一把。

因为你不知道自己的水平是多少，拿到白嫖OA能体验实战、衡量掌握程度、重刷成绩、多一次上岸机会，多好的机会！

⚠️：实战＞练习

平时刷 leetcode，觉得自己刷得不错或者刷着刷着没动力，不如去实战一把，你就能非常清楚地知道自己的水平如何，等到真正投递心仪公司的时候，OA 还不是手到擒来的事。

🌰以CodeSignal为例（很多白嫖OA的公司都使用它），满分850做到800以上的同学，就不用再费心费力刷题了，可以将时间用在准备其他薄弱项上。

而且CodeSignal在14天内只能测一次，成绩是可以投给多家公司的。不少同学掌握了核心玩法，用白嫖的OA重刷成绩🤐

最后也要注意的是：
白嫖的OA，也能变成真正的OFFER🥳

这里就要说一下公司的筛选机制⬇️

⭕️ 机筛简历广撒网
首先公司会用机筛，education背景不错的基本就会直接发OA。

⭕️ OA轮开始淘汰
OA测试中，公司会对同学的数据结构与算法进行系统考核（准确率、zui 优解、解题时长、run test case次数），淘汰一批准备不充分的同学。

⭕️ HR审核简历
只有OA做得很好的情况下，HR才会review简历。

所以你看到这，你清楚了吗？

只要你的简历和刷题都不错的，你就会有进一步的面试邀约，拿到 offer🥰

如果还差点，咱们就缺啥补啥，刷题不行就练，简历不行就改就提升🙆

如果对自己水平还不太清楚，秋招想高效上岸，🉑联系我