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career fair没收获?cs找工需要重视这3点!
无论是刚结束不久的GHC,还是各大高校的校招,正在cs求职的同学纷纷表示今年想在career fair上拿到面试和offer比较难。一方面是招聘会现场挤得水泄不通,想排个心仪的公司都要大半天,recruiters也逐渐失去了认真看简历的耐心,有的公司更是只有网申,暂不接受线下投递。另一方面是candidate的人数远比去年还要多,各个公司的招聘门槛都有所提高,OA的难度都增加了不少。 那么北美cs同学们在求职过程中,应该着重提升哪些技能,来增加拿到面试和offer的成功率呢?Bootcode为同学们整理了以下三大方面: 1⃣更新简历:一份profile完成度高的优质简历是必不可少的。各个求职网站尤其是linkedln的账户都要根据简历和求职意向设置好。除此之外还需要一个可以百搭的networking模板,用来介绍自己。 2⃣networking:◾选择合适的networking目标人选:可以是相识比较熟悉的校友也可以是心仪公司的员工,挑选出合适的人选主动联系并预约谈话时间和记录谈话过程,摸清公司需求才能进一步的提高自己求职成功的机率。◾follow up:聊天结束后记得和对方要沟通方式,方便后续联系。如果条件允许的话,可以再约coffee chat加深联系,这样在后续有合适的岗位的时候可以直接跟对方联系。 3⃣找career mentor:可以来自学校的career center或者靠谱的求职机构,从而获取专业的简历精修、面试指导、岗位refer等服务,9月份就有各大学校的cs同学通过我们Bootcode的career
北美SDE秋招火热进行,24NG高效拿offer安排
9月秋招旺季,不少童鞋开学已有一月有余,忙学业的同时也要找工,压力实属不小。 但没有准备的童鞋,才开始意识到:“哦!原来秋招已经开始了,但。。。我还没怎么准备,怎么办 甚至还有童鞋啥也没有,也不着急的,这个就只有自求多福,听天由命了 如果现在还没咋准备,怎么办?先挑重要的办,你肯定是要辛苦一点的,但是辛苦肯定是值得的,换来的是 offer 。 首先你要清楚求职阶段你要准备什么?简历、leetcode 刷题、过往intern/项目、行为面试等等 现阶段什么最重要? 简历毕竟投递是第一步,简历都过不去,更别提面试机会了。能找内推找内推,积极
每个北美CS都是从白嫖OA开始🔛
OA分为白嫖OA和非白嫖 OA,白嫖 OA是先笔试,再审核简历。 不少童鞋认为做白嫖 OA 没用,纯粹浪费时间,而有的童鞋见到有白嫖 OA 跃跃欲试。 在这里比较建议北美CS刚开始找工,遇到白嫖OA可以试一把。 因为你不知道自己的水平是多少,拿到白嫖OA能体验实战、衡量掌握程度、重刷成绩、多一次上岸机会,多好的机会!