看到了levels.fyi年中统计的2023各级别软件工程师薪资中位数排行榜👀 榜单统计薪酬数据包含了工资、股票和奖金。 Levels.fyi 按照工程师等级分析了各大公司的薪资水平，分别为：初级工程师、中级工程师、高级工程师、主管工程师以及首席工程师。 初级工程师薪酬榜单前三名分别是：databricks、flexport、snowflake。 databricks以总薪酬中位数 274200 美元（约 192.20 万元人民币），位居榜首，甚至在Senior

今年秋招，好多公司直接把LC原题揪出来考，虽然简单粗暴，不过确实可以判断candidate的学习思维能力和沟通解决的能力，再通过后续的follow up判断大家的应变能力。 刷高频题的命中率还是非常高的‼️整理了今年秋招各公司考的LC题目。 ✅Microsoft、apple、Google、Amazon、salesforce、snowflake、Bloomberg、bytedance、IBM、Intel、PayPal、Blackstone、Jane street、tiktok... 👉按照方法刷题，快速过几遍，做完记得总结。 速刷LC高频题1、Easy题:热身找感觉，不用大量刷!检测方法:随机点开一道数据结构或算法的简单题目，能在几分钟内列出最优解决方案并完成它们，就可以出师。2、Medium题:需要把最大的精力放在上面建议每个分类做10~20道题，基本能掌据这类题目的套路动态规划的题目要尽量多做。因为动态规划的题目多种多样，做个几十题才能有点感觉。检测方法:随机点开一个数据结构、算法的中等题目，如果能找出它们掩盖的问题，并可以在半小时内写出接近最优的答案，那么就可以适当挑战困难级别的题目了。3、Hard题:中后期专项突破时再做一些有难度的Hard问题着重做经典面试题、高频面试题。需要我们加深对知识点的理解，和对细节的把握。检测方法:可以暂不考虑最优答案从成功解决问题开始也可以适当取消答题的时间、空间限制。 如何判断一道题刷到位了呢？按照一下的标准来！1⃣20min内medium level题目解出optimal solution2⃣Run

1. 面的 RS 岗，Linkedin 上联系 HM，接下来 HR 联系，然后约面试。 因为是 RS

微软DS ————————————————————————————————————————— 微软DS，四轮背靠背，每一轮不同的面试官，每轮45min休息15min 第一轮: 自我介绍+bq，在codility这个平台写leetcode medium难度的算法coding题，问一个case 第二轮: dive简历，聊简历里的ml问题，SQL coding 第三轮:

今年秋招 Google 10月才放出招聘，往年都是 9 月初。而且各厂缩招甚至不招，普遍没有HC留给NG。Startup也是风雨飘摇，求职也是非常卷。 就在刚刚过去的GHC，往年也有男生参加，但数量很少，可今年尤其多。 也有童鞋说从七月开始到现在，投递 300+，连一个 interview 都没有，内心很崩溃。

Google又放出 24 summer intern啦！心心念的童鞋们这次一定一定要抓住机会啦！ 大概和大家分享一下整个流程 1 申请 直接在Google🐶官网上🔍岗位进行申请（24 summer intern

✅最近，有学员反馈收到Google HR的提前报信，“两周内将开启秋招”！ 回顾过去几个月的招聘市场，2024 Intern岗位持续发布，但是NG岗位数量远远不够！ 😘如今Google的这一举动，无疑是个利好信号，NG们的机会终于来啦！还有两周，如何才能在紧张的时间内准备充分呢❓ 😭简历分量不够，拿不到面试，是很多同学的痛点‼️ 大家简历普遍都是校园项目、只是完成单一模块或功能，但公司更希望有长期实习经历，前沿项目经验和系统级别开发经验。(划重点✅) 🚩如何解决实习项目薄弱，与目标岗位不匹配的问题呢？ 👉csoahelp可以帮你：1⃣即可匹配大厂资深面试官导师，开启简历双修双审，从HR Recruiter综合角度和技术视角去prepare同学的简历，帮助同学以最快速度争取到面试机会‼️

各位NG大家今年等待秋招是不是很急了呢，根据往年的经验，谷歌等大厂的NG机会会在10月左右放开。即将开放的的TikTok的机会对各位华人朋友来说，是个非常不错的保底机会和练手机会。 Tiktok的OA使用的是hackrank，它会详细的记录你的切出状态，输入的日志，所以自己切出去找答案是不可取的，另外很多算法题用chatgpt也是无法搞定的。同时也会进行代码查重，如果不是原创的代码肯定无法通过，还有可能进入黑名单。如果独立通过的话，lc的题目预计要在600+左右，甚至可能有一些竞赛的hard题目。 Tiktok的oa难度整体是要高于google等外企的，但是我仍然建议大家不要错过这次机会，因为opt的时效问题，我们在NG的时候应当尽量找一个大企业，否则中途裁员或者公司破产的时候，如果opt剩余时效过短，是很难再找到下家的。这次如果能拿到Tiktok的offer，那么10月份面试google等大厂时，会有信心一些，心态不一样就很容易造成结果的不一样。一旦错过了大厂秋招的机会，后面可能就会进入icc或者一些startup之类，也有可能被迫回国，可能后面就很难再次进入大厂了。 再三强调，NG是进入大厂最好的机会，等你中途转职之后，就不仅仅只问算法了，还要看你的履历，你之前做的项目，一定要把握好进入大厂的每一个机会。 如果自己的lc题目达不到600+，也不想错过这次机会，请抓紧联系我，据悉本次OA仅有一周的通过时间，经过本人辅导或者助攻后，OA算法通过率高达95%以上。