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北美CS秋招|早规划、早投递,早上岸!
一直以来都给大家说早规划、早准备,早上岸! 早投递也是要践行的,今天来给大家说说为什? 就拿Facebook 举例🌰FB会给每个学校一定的名额,即便你是个大神,简历哪哪都要亮瞎狗眼,根本挑不出毛病,结果因为你投的晚,找人内推,你的简历都会被秒拒,你说你亏不亏 因为FB要全方位的diversity,所以各个学校有名额,一旦超了,你再👍都不要你 所以看到这,还在wan美主义的童鞋们,抓紧把简历整好赶紧投递吧!能找人内推抓紧找,别拖! 再来说一个老生常谈的问题👇面试时,你和面试官谈笑风生,是不是这轮面试稳了?NO!NO!NO! 这里请大家记住:面试官是有演技的! 没想到吧!你以为你和面试官谈笑风生,聊得很好,完了转头 ta
北美CS现在才准备秋招,如何弯道超车❓
金九银十,正值秋招旺季。假如你从现在开始准备,你该准备哪些? ⭕️ 简历:重中之重,毕竟投递是第一步。 按照 star 法则,来撰写简历,量化结果,加粗技术栈。特别是你比较心仪的公司,对照公司JD,认真修改一版,专门投递改公司。 ⭕️ 投递简历写完了之后,接下来就是投递。 🌟海投:indeed、Handshake、Monster 等等招聘网站,把自己的简历更新到最新版,有招聘直接投递。
VISA SDE NG岗面试流程揭秘,offer轻松到手
简历投递简历关是敲门砖,建议大家尽可能详细地填写简历,特别是与编程技能和项目经验相关的部分。 书写的同时,可以看下岗位JD,尽可能把自己的经历和岗位要求靠拢,匹配度越高越好。 技术面试不少童鞋会在这个环节挂掉,因为刷题没有认真准备,抱有侥幸心理,觉得自己万一过了呢~ 建议大家在面试前,可以把往年的 OA 题拿过来刷一刷,以及面试岗位所需要的技能进行系统的学习,多做一些相关的题目,同时还要记住自己的简历要滚瓜烂熟,写上去的内容都有可能被面试官问到,而且会问的很细。 同时,与面试官的沟通交流中,要保持自信和专业,展现出你对这个岗位的热情和决心。 BQ面试这一关如果掉以轻心,也是很容易挂掉。 所以面前一定要多整理相关问题和回答,可以自己录音回听自己的回答来调整,同时建议面前找专业人士或者童鞋模拟一下,规范自己的回答。 心理调适面试是一个双向选择的过程,不要因为一次面试失败就气馁。要学会从失败中汲取经验教训,调整自己的心态和状态,及时总结复盘,继续努力准备下一次面试。
北美大厂缩招,秋招CS如何多拿offer?
今年秋招 Google 10月才放出招聘,往年都是 9 月初。而且各厂缩招甚至不招,普遍没有HC留给NG。Startup也是风雨飘摇,求职也是非常卷。 就在刚刚过去的GHC,往年也有男生参加,但数量很少,可今年尤其多。 也有童鞋说从七月开始到现在,投递 300+,连一个 interview 都没有,内心很崩溃。
Tik Tok VO 4轮过经|附tt面经+高频题
🌈第1轮: 非leetcode题 medium难度 sliding window秒了✨🌈第2轮: 聊了简历相关的内容出了一道用dfs + memo 面试官带着做出来的✨🌈第3轮: system
optiver oa超高难道算法题全过记录
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[TikTok] AMS GradAssessment 2024 Start – 9
本周的Tik Tok的OA 2,3题基本送分,第二题选A,第一题比较难,下面分析一下较难的几道题 1. Resource Allocation Matrix A supercomputing facility
谷歌开招24intern!如何拿到offer?必看
Google又放出 24 summer intern啦!心心念的童鞋们这次一定一定要抓住机会啦! 大概和大家分享一下整个流程 1 申请 直接在Google🐶官网上🔍岗位进行申请(24 summer intern
北美CS找工别太老实,胆子越大,offer越多
北美SDE的 intern 和 full-time 陆续都在 open!找工作真不能太老实了毕竟咱也不是投一个就能拿 offer! 🌟明确SDE招聘流程1)投递:海投➕内推➕校招2)OA:leetcode 刷起来,整理做题思路,看面经3)BQ:面前整理常考问题和答案,最好 mock