us留学生，进Amazon真没你想的那么难 给大家分享一个Amazon面经，让大家感受一下真实的面试流程以及涉及知识点： Amazon面试流程复盘： 第1轮是手机屏幕 主要涉及就是简历上的问题以及一些项目经历，大家的简历一定要很熟悉，问的问题很深，延展性很高。 第2轮是Hiring manager 技术面试：主要考察的是SQL，Python，Coding test （在过程中，面试官主要考察的是Python，所以留学生们要注意自己的Python能力提升）第3轮是Final

起猛了，看到鲜招fresh new grad的Netflix放了24New Grad岗位 奈飞出了名的看重Culture fit，多达10轮的面试考核，其中2-4轮都是和hrbp、 director聊公司的文化。 Netflix不会考Leetcode的难题，也就Easy/Medium难度，正来说考得比较务实。会结合以往的工作来拓展，岗位JD明确写到“At least one

面试在北美的NG公司，不仅仅是一个考核你技术能力的过程，更是一个评估你是否适应公司文化，能否在团队中发挥积极作用的重要环节。以下，我将基于自己的经验和了解，为大家详细介绍NG公司的面试环节，并提供一些建议。 Coding 特点：该环节主要测试应聘者的编程能力，算法和数据结构知识。 准备方法： Backend Practical 特点：该环节重点在于测试应聘者的后端技能，例如API设计，数据库设计，业务逻辑处理等。 准备方法： Behavioral &

论坛酒馆里，众人热议着最新的开发潮流，对前端的轻蔑和冷嘲热讽如同刀刃般锋利。一个前端工程师正巧推门进来，众人的嘲笑声顿时高涨。在这些时候，我可以附和着笑，掌柜是决不责备的。 "前端已死，前端已死！"他们叽叽喳喳的议论声激荡在空气中，尖锐如同无形的剑，直指前端工程师的心。 前端工程师自己知道不能和他们谈天，便只好向孩子说话。就在此时，学生模样孩子们过来好奇而真挚地问道："前端是怎么回事？我们听说前端已经过时了，是真的吗？"他们的眼神里充满了困惑和期待。 前端工程师低下头，轻轻笑了笑，抬眼看向他们，声音里带着无奈和坚定，"学过编程么?你们知道React的四种写法吗？" 他等了许 久，很恳切的说道，"不能写罢？……我教给你函数式、class式、hook式以及mixin式，记着！这些应该记着。将来做开发时 候，要用。" 孩子们愈不耐烦了，努着嘴走远。前端工程师刚打开vscode，想在上面写码，见大家毫不热心，便又叹一口气，显出极惋惜的样子。 众人又故意的高声嚷道，" 你一定又骗了人家的钱了！"前端工程师睁大眼睛说，"你怎么这样凭空污人清白……"随即便涨红了脸，额上的青筋条条绽出，争辩道，"教人写代码不能算骗……！……高科技行业的事，能算偷么？"接连便是难懂的话，什么"高科技行业"，什么"前端技术很难"之类，引得众人都哄笑起来：店内外充满了快活的空气。

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