Brevan Howard是一家老牌宏观对冲基金. 最近几年开始收graduates和intern，想去macro fund的朋友可以去试试. 我把他们的brochure放在p1-2了. 面试流程比较简洁，一轮HR面和final3轮. OA总共有四道题，这是其中一题 HR面OA过了后直接是hr面，非常standard会考察你对investment/trading的兴趣，会问过去的经历Final Round一共有三个，面试官都有侧重点，候选人遇到的是：Trade analyst三个面试官里最年轻的也是最technical的，考察coding有关知识，除了单纯写代码外会更看重实际工作环境下怎么用代码.

jpmorgan面试，经过我们的面试辅助和代面试等服务的支持，恭喜我们的客户上岸JPM！ 我们一起来看看其中一道面试真题吧。 Given an integer array nums and an integer

一共三轮面试 🟥 第一轮 phone interview, 自我介绍，还问了点Behaviorals：和manager、PM有不同意见怎么办？What I am looking for in

coinbase作为老牌的加密货币企业，近期在北美逆势开启招聘。平台用的codesignal，70分钟需要做完4道题。不幸的是，每个的人的题库都是随机的。我们来节选其中若干道题来看看难度 Given a matrix of integers, with each elementcontaiing either

上来meta面试官给出了一个经常会遇到数据结构和算法相关的问题。此题目要求在一棵树中寻找两个节点的最近公共祖先（Lowest Common Ancestor, LCA），是检验应聘者对树结构操作理解的一个典型问题。 Given two nodes on a tree

我们辅导的客户目标是Visa。一方面是客户自己很喜欢Visa。一来，Visa是支付行业巨擘，market share也在持续增长；二来，支付行业在高速增长中。 没想到的是，HR发OA的同时，直接把 technical call 和 VO 也一起约上了。 之后的整个面试过程，相对顺利，首先是一个OA，这些年visa一直用的是hackrank平台，但是2024年visa的OA换成了codesignal平台。由于DMCA的原因，我无法在网站上贴出这些题，本站已经收到多次法务警告。(附上某超级大厂的法务警告) 这也侧面证明了我们题目的真实性~ 这里承诺，只要加了我的联系方式，我就免费分享题目，绝对无任何附加条件，欢迎咨询备用。

Akuna Capital成立于2011年，总部设立在芝加哥，目前在：悉尼、芝加哥、波士顿、伦敦、上海、香港都有公司，全球员工数量大概不到500人。（今年疯狂裁员了一波，全球裁员大概20%，悉尼大概50%） Akuna Capital的口碑很差，目前工作环境推荐评分为：3.0/5。 大部分人认为比较好的部分有：同事很聪明、有咖啡站…大部分人认为不太好的部分有：管理层存在严重问题、裙带关系严重、职业发展受限、加班时间长、工作强度大、做的很多项目没有意义、被老板抢credit、薪资在同行业中也不高… 和几位在Akuna工作过的朋友聊天基本证实了以上网络评分，大家给出的建议惊人的一致：“别来”，“如果你觉得Optiver culture不好的好，那是你没经历过Akuna…”“取其糟粕，弃其精华版的Optiver”“都这样的文化了，关键钱还不多”“很强的毕业生进来也会被裁，对毕业生的职业生涯打击比对职场老人还大…” 才投的akuna的quant research intern，今天就收到了OA

meta的面试是非常标准的45分钟2道算法题，这次的算法题还有一些联动，我们一起来看看吧。 题目一： There is a array of trips intervals, non-sorted,

面试背景 最近，我有幸助攻了Fox公司的软件开发工程师面试。面试中，我遇到了一个特别有挑战性的技术问题：设计并文档化一个新的集合类型，类似于链表或树形映射。 遇到的问题 面试官提出的问题是：“我们已经设计并实现了一个新的集合类型，并且已经记录了所有方法的签名，请问你还会文档化哪些内部工作和行为？”这个问题要求我不仅要理解数据结构的实现，还要能够清晰地传达其内部机制和使用方式。 For a successful response in your

Given an integer array nums and an integer k, return