微软作为全球顶尖的科技公司之一,对软件工程师的选拔严谨而系统。无论你是应届生还是有经验的开发者,了解微软的面试风格、刷对题目、掌握系统设计思维都是通关的关键。
我们CSOAHELP归纳总结了过去微软的一些高频面试题助您通过面试~ 也可以使用csoahelp面试辅助服务,不刷题轻松进大厂
🔍 面试结构
微软的技术面通常分为以下几个环节:
- 电话/视频面试:主要考察数据结构、算法基础
- Onsite/Loop 面:
- Coding Interview(2轮)
- System Design 或 OOD(1轮)
- Behavioral Interview(1轮)
微软高频真题一览
📌 题目 1:链表表示的十进制数转任意进制
题目描述:
给定一个用链表表示的十进制数,每个节点存储一个数字(最高位在最前),将其转换成任意目标进制的链表表示。
Node ConvertBase(Node input, int base)
输入示例(链表):
1 -> 0 表示十进制数 10
输出(不同进制):
- base = 2 → 1 -> 0 -> 1 -> 0 (二进制)
- base = 8 → 1 -> 2 (八进制)
- base = 16 → a (十六进制)
解题思路:
- 遍历链表,将其转为整数。
- 将该整数不断除以目标进制,记录余数。
- 构建新的链表表示,注意顺序是“余数倒序”。
微软面试考点:
- 链表遍历与构造
- 进制转换实现细节
- 清晰的时间空间复杂度分析
📌 题目 2:找出数组中最大的 IComparable 对象
题目描述:
给定一个实现了
IComparable
接口的对象数组,找出其中的最大值。
T FindMax<T>(T[] arr) where T : IComparable<T>
解题思路:
- 初始化最大值为第一个元素。
- 遍历数组,对比每个元素与当前最大值:
if (arr[i].CompareTo(max) > 0) max = arr[i];
微软面试考点:
- 泛型编程能力
- 接口理解与应用
- 对 null、空数组的健壮处理
📌 题目 3:Flood Fill 图形染色
题目描述:
给一个二维数组,每个整数表示像素颜色。从某个起点
(row, column)
开始,将所有连接的、颜色相同的点染成新颜色。
输入示例:
const canvas = [
[1, 2, 0, 1],
[3, 2, 4, 3],
[3, 1, 2, 0],
[1, 0, 0, 4],
];
const row = 1;
const column = 1;
const newColor = 5;
目标:
- 从
(1,1)
开始,将所有颜色为2
的连接点替换为5
。
解题思路:
- 使用 DFS 或 BFS,从起点出发寻找所有相同颜色的点。
- 每找到一个合法点就染色并递归/入队相邻点。
微软面试考点:
- 图遍历:DFS/BFS
- 邊界檢查與遞迴設計
- 对数组索引越界的防御
📌 题目 4:设计一个智能停车系统
题目描述:
假设你要设计一个停车场系统,能容纳100辆车。所有车辆大小相同。当一辆车进入时,系统应推荐最近的空车位。
# 需求注释(伪代码):
# - 所有车位一样大
# - 进入时分配“最近”的空位
# - 离开后释放该位置
解题思路:
- 使用最小堆 (
PriorityQueue
) 存储空位编号(如0~99) - 车进入:
heapq.heappop()
取出最小编号 - 车离开:
heapq.heappush()
将编号放回
微软面试考点:
- 数据结构选型(堆 vs 队列 vs Set)
- 面向对象设计(扩展支持多楼层、特殊需求)
- 状态管理与回收机制
📌 题目 5:二叉树 Zigzag 层序遍历
题目描述:
给定一个二叉树,返回节点值的锯齿形层序遍历:
- 第一层从左到右,第二层从右到左,交替进行。
输入示例:
3
/ \
9 20
/ \
15 7
输出:
[
[3],
[20, 9],
[15, 7]
]
解题思路:
- 基于 BFS 层序遍历
- 每一层结束后判断奇偶:偶层从左往右,奇层逆序
- 可使用队列 + 一个布尔变量
leftToRight
控制方向
微软面试考点:
- 树结构处理
- 控制访问顺序
- 队列操作与层级控制
📌 题目 6:最长重复子串
题目描述:
给定一个字符串,返回它最长的重复子串(可以不连续但必须重复至少两次)。
输入示例:
"banana"
输出:
"ana"
解题思路:
- 暴力法:尝试所有子串,检查出现次数(效率低)
- 最优解:
- 使用 后缀数组 + LCP(最长公共前缀)
- 或者:二分查找 + 哈希(如 Rabin-Karp)
微软面试考点:
- 高级字符串处理
- 二分搜索 + 哈希结合
- 后缀数组理解能力
💬 行为面试:微软看重你的合作能力
微软非常重视团队文化与沟通能力,行为面试常使用 STAR 法则(Situation, Task, Action, Result)。常见问题:
- Describe a time you faced a tough bug and how you solved it.
- Tell me about a disagreement with a teammate and how you handled it.
- Talk about a time you had to learn something quickly for a project.
建议提前准备 3 个项目或实习经历,围绕挑战、解决方案和结果展开。
如果你也在准备Microsoft、Amazon、Meta、TikTok等大厂的算法与系统设计面试,却不清楚如何拆题和应对各种边界,欢迎添加微信,即可领取北美面试求职通关秘诀。我们也有代面试,面试辅助,OA代写等服务助您早日上岸~
