从近1-2年部分科技大厂招聘节奏来看，对于培养后备力量越来越来倾向于给Return Offer而不是直接发NG岗。

【求职面试第一件事情就是简历‼️】大厂岗位开放之后收到的简历数量很多，那么如何才能够在众多的简历中引起HR和面试官的注意呢❓❓

毫无疑问就是你的简历和岗位的匹配度足够高，简历足够有竞争力‼️

😭作为低年级同学，大部分不具备项目经历，简历更谈不上具备较高的竞争力了。

csoahelp求职计划可以帮你：

1.1V1 Mentor根据实际情况，目标求职方向量身定制学习计划，填充项目经历，确保符合我们提出的“简历六要素”原则

2.正式投递之前，1V1 Mentor从技术视角、顾问老师按照HR的star标准进行简历精修，让简历达到可投递标准

3.待拿到面试之后，匹配同方向的大厂在职面试官，帮助同学们进行全真模拟面试，当场点评反馈，查漏补缺。

4.根据需要我们可以提供面试辅助，代面试 等特殊服务，帮您拿到offer

👉求职上岸绝不是一朝一夕之功，低年级同学想要拥有一份大厂实习经历，需要大家提前做好充足的准备。

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