在求职的道路上，virtual onsite已经成为了一个常见的环节。有一种现象引发了广泛讨论：一些求职者在virtual onsite时求助于他人。具体的方式可能包括屏幕共享，远程操作等，以提高通过面试的机会。在这样的情形下，人们对VO作弊的看法各不相同。

分享一下亲身经历。我是面ds，之前有次远程面试，第一轮要share screen写code，然后第二轮面ml的知识我忘了关screen sharing，结果问到了个我不太熟悉的知识点，我就想着打开notes偷偷开一眼（我整理了一个一百多页的ds ml相关的面试notes）然后面试官并没有当场指出来。直到我全部面完，我才反应过来没关screen sharing然后我整个人都傻了😭以为肯定没戏了。结果没想到后来hm跟我联系说我的面试准备很impressive，很欣赏我这点😂准备给我发offer。但最后还是因为hc没批下来就没去成。

作为面试官，在这个过程中，我可能会遇到一些可疑的情况。有时，面试者可能不直视摄像头，或在回答问题时似乎在读取某些资料。但即使有怀疑，面试官也可能不会立即行动，说实话也就是怀疑而已，比如说眼睛不看摄像头，那很可能TA有几个屏幕。在COVID早期，甚至还有不打开摄像头的情况呢。
而且你要是面试官，就算你的怀疑程度是80%，好像也不方便汇报给HM/recruiter，万一自己错了呢？不是耽误别人吗。另一个大概就是面试作弊了，印度男，面试表现地不错，符合他当时的水平，但是真人来了后，大失水准，一点都不会，3-4月后let go。

我觉得耍点小聪明很多人都会，比如刷了400道题，有那么几道不会/不熟提前备下书或者面试前没理解全记一下答案，但是完全啥都不弄或者基本等于没准备，数据结构不理解啥都不熟，就指望别人帮忙的我觉得内心也要很强大吧。

真不一定能发现作弊哦，我帮过别人cheating过G家，香蕉家，还有软家。大部分作弊没你想的那样，人家出一道题，然后我们这群帮忙的去直接给答案。大部门面试人其实也刷过题，但是在面试的时候很难bug free。有思路但是在一定时间内20分钟左右，有点难写出一个完美能运行的答案。我帮助的朋友压根不是一问三不知，出的题人家甚至都刷过，support是为了帮他bug free，在小改动范围内完美输出正确答案。跟考官的互动人家看到答案说实话都能接上，问题不大。可以这么理解，你背书卡壳了，有人在旁边悄悄给你看，你又不是对书上的东西完全不懂？20年疫情的时候帮人cheat过无数公司，拿实习真的是easy。ng的有点难度，很多我觉得support的人表现还行啊，面试官还是没有给通过。ng面试比较迷。intern的话。。。唉，成功率高的爆表，说出来都怕拉仇恨。

想知道大家对这种事情是什么看法？大家有这么叫/帮过别人吗？ 说实话说不心动是假的，特别现在这么多人卷实习。其实你回过头想想，要求短时间内做一道不简单的题且bug free本来就不是一个特别合理的考察方式。对于不合理的考察方式，用不合理的应对方式，不是很正常么？

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