School: UCSB Offer: 2024 Tiktok Software Engineer New Graduate offer

Company:Tiktok是字节跳动旗下短视频社交平台，

2017年5月上线，2019年抖音及Tiktok市场占有率超过Facebook、推特等西方社交平台。

Offer Timeline

9月初:内推码内推，被内推的是SDE岗位，但是2周之后发现公司内部较为混乱，变成了MLE岗，然后重新安排，更改了投递的岗位，在9月底做了 OA，好几道题;

10月:一面，考了1道reverse linked list，和一道是类似move zeroes;

11月初:二面，是某个国内的面试官，上来先过了简历，然后开始做题，两道medium，1道是类似remove k digits，1道是类似champagnetower;

11月中:终面，包括简历+coding+bq，共计一个小时;

11月底: offer，和不内推的岗还不是一个岗,之前的岗位招满了，重新分配了，虽然拿到了 offer,但是整个流程涉及跨国、跨组、跨岗，比较迷惑

遇到的挑战

我们的 Client本科是计算机专业，也对做 Data 感兴趣，在找到我们的时候在比较纠结是本科毕业之后直接找software engineer的工作还是申请一个Data类的硕士，然后硕士的时候找DS的工作，所以在大三的暑假比较焦虑，也比较迷茫

解决困难 开始服务后，我们对client做了系统性的测评在和我们Mentor的商量后决定还是大四秋招冲-把SDE的全职岗位，

我们为 Client梳理了申请时间线以及每个时间点需要做什么，那些题需要刷，哪些项目需要做，我们给Client安排了两位公司在职的mentor，一位是在Linkedin，一位在Google，

系统性锻炼 Leetcode刷题能力，初级System Design能力，围绕简历的BQ能力;并且在秋招开始后，为client做了内推和每周需要投递的岗位，

在拿到面试后突击进行Mockinterview，最终有惊无险的拿到了 Tiktok NewGraduate开发岗offer。

csoahelp的经验写一下这个月tt三轮vo的面经和tl

10/05直推HM

10/21催了下HR schedule面试

11/10约了HR call

11/11 HR call只是简单聊了聊组里和岗位的情况 当天下午email约了back2back两轮vo

11/13 第一轮coding是US team面的 考了lc210的变体 40min差不多写了25min 然后followup问了几个问题 加了点儿edge case tc优化了下code

11/16 第二轮coding是国内大哥面的 背景看得出来是在一家咖啡厅lol 老哥英文不太好 面我感觉很吃力hh

看我简历以为我是ABC 硬是跟我聊到最后才想起来问我会不会中文 不知道是不是这个缘故只考了一道lc402 写的很快 剩时间挺多但没再问一道

11/21 拿着手头的pending offer催了一下HR 当天下午收到两轮面试通过的消息 约了HM面

11/27 HM round 围绕简历问了十几个常规bq HR说‍‍‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‌这周给final decision

两轮coding都是一个小时10+40+10的形式(intro+lc+q&a) 没有问任何关于mobile的问题 HM面虽然一个小时但也就聊了40min

面的是Music team HM说组里只剩Android的hc了