An IT Company has asked all its employees to reset

无论是刚结束不久的GHC，还是各大高校的校招，正在cs求职的同学纷纷表示今年想在career fair上拿到面试和offer比较难。一方面是招聘会现场挤得水泄不通，想排个心仪的公司都要大半天，recruiters也逐渐失去了认真看简历的耐心，有的公司更是只有网申，暂不接受线下投递。另一方面是candidate的人数远比去年还要多，各个公司的招聘门槛都有所提高，OA的难度都增加了不少。 那么北美cs同学们在求职过程中，应该着重提升哪些技能，来增加拿到面试和offer的成功率呢？Bootcode为同学们整理了以下三大方面： 1⃣更新简历：一份profile完成度高的优质简历是必不可少的。各个求职网站尤其是linkedln的账户都要根据简历和求职意向设置好。除此之外还需要一个可以百搭的networking模板，用来介绍自己。 2⃣networking：◾选择合适的networking目标人选：可以是相识比较熟悉的校友也可以是心仪公司的员工，挑选出合适的人选主动联系并预约谈话时间和记录谈话过程，摸清公司需求才能进一步的提高自己求职成功的机率。◾follow up：聊天结束后记得和对方要沟通方式，方便后续联系。如果条件允许的话，可以再约coffee chat加深联系，这样在后续有合适的岗位的时候可以直接跟对方联系。 3⃣找career mentor：可以来自学校的career center或者靠谱的求职机构，从而获取专业的简历精修、面试指导、岗位refer等服务，9月份就有各大学校的cs同学通过我们Bootcode的career

9月秋招旺季，不少童鞋开学已有一月有余，忙学业的同时也要找工，压力实属不小。 但没有准备的童鞋，才开始意识到：“哦！原来秋招已经开始了，但。。。我还没怎么准备，怎么办 甚至还有童鞋啥也没有，也不着急的，这个就只有自求多福，听天由命了 如果现在还没咋准备，怎么办？先挑重要的办，你肯定是要辛苦一点的，但是辛苦肯定是值得的，换来的是 offer 。 首先你要清楚求职阶段你要准备什么？简历、leetcode 刷题、过往intern/项目、行为面试等等 现阶段什么最重要？ 简历毕竟投递是第一步，简历都过不去，更别提面试机会了。能找内推找内推，积极

OA分为白嫖OA和非白嫖 OA，白嫖 OA是先笔试，再审核简历。 不少童鞋认为做白嫖 OA 没用，纯粹浪费时间，而有的童鞋见到有白嫖 OA 跃跃欲试。 在这里比较建议北美CS刚开始找工，遇到白嫖OA可以试一把。 因为你不知道自己的水平是多少，拿到白嫖OA能体验实战、衡量掌握程度、重刷成绩、多一次上岸机会，多好的机会！