一轮进Amazon! 秋招的努力获得了回报
从近1-2年部分科技大厂招聘节奏来看,对于培养后备力量越来越来倾向于给Return Offer而不是直接发NG岗。 【求职面试第一件事情就是简历‼️】大厂岗位开放之后收到的简历数量很多,那么如何才能够在众多的简历中引起HR和面试官的注意呢❓❓ 毫无疑问就是你的简历和岗位的匹配度足够高,简历足够有竞争力‼️ 😭作为低年级同学,大部分不具备项目经历,简历更谈不上具备较高的竞争力了。 csoahelp求职计划可以帮你: 1.1V1 Mentor根据实际情况,目标求职方向量身定制学习计划,填充项目经历,确保符合我们提出的“简历六要素”原则 2.正式投递之前,1V1 Mentor从技术视角、顾问老师按照HR的star标准进行简历精修,让简历达到可投递标准