🚩今年秋招NG岗只是零星发布，随机掉落。 👉往年的11月中旬已经进入秋招末期，但是今年的秋招有变成"冬招"的趋势:最近Meta、Apple开放NG岗，Amazon、Google又陆续放出2024Intern岗。找工心切的宝子们不妨再多点耐心，继续等待后面的机会。 👉 同时根据同学们的反馈，今年的TikTok真的成了NG的白月光，现在进入了面试和发offer的高峰期。(现在还有不少在招岗位) 👉现在北美🇺🇸各大科技公司仍在降本增效，更加倾向于招聘能直接上手就能干活的人。 那么【上手就能干活】的标准，面试官是如何考核的❓ 🚩面试官在面试过程中会对候选人的项目内容进行deep dive，通过考察候选人的技术功底、对热门技术栈的掌握程度以及项目整体开发的熟练度，从而判断候选人是否具备【上手就能干活】的能力。 ✅这样求职趋势下，简历中是否有工业级项目就变的格外重要。那么怎么才能拥有一份有份量能放在简历上的工业级项目呢❓ ✅我们可以帮你：

看到了levels.fyi年中统计的2023各级别软件工程师薪资中位数排行榜👀 榜单统计薪酬数据包含了工资、股票和奖金。 Levels.fyi 按照工程师等级分析了各大公司的薪资水平，分别为：初级工程师、中级工程师、高级工程师、主管工程师以及首席工程师。 初级工程师薪酬榜单前三名分别是：databricks、flexport、snowflake。 databricks以总薪酬中位数 274200 美元（约 192.20 万元人民币），位居榜首，甚至在Senior

今年秋招，好多公司直接把LC原题揪出来考，虽然简单粗暴，不过确实可以判断candidate的学习思维能力和沟通解决的能力，再通过后续的follow up判断大家的应变能力。 刷高频题的命中率还是非常高的‼️整理了今年秋招各公司考的LC题目。 ✅Microsoft、apple、Google、Amazon、salesforce、snowflake、Bloomberg、bytedance、IBM、Intel、PayPal、Blackstone、Jane street、tiktok... 👉按照方法刷题，快速过几遍，做完记得总结。 速刷LC高频题1、Easy题:热身找感觉，不用大量刷!检测方法:随机点开一道数据结构或算法的简单题目，能在几分钟内列出最优解决方案并完成它们，就可以出师。2、Medium题:需要把最大的精力放在上面建议每个分类做10~20道题，基本能掌据这类题目的套路动态规划的题目要尽量多做。因为动态规划的题目多种多样，做个几十题才能有点感觉。检测方法:随机点开一个数据结构、算法的中等题目，如果能找出它们掩盖的问题，并可以在半小时内写出接近最优的答案，那么就可以适当挑战困难级别的题目了。3、Hard题:中后期专项突破时再做一些有难度的Hard问题着重做经典面试题、高频面试题。需要我们加深对知识点的理解，和对细节的把握。检测方法:可以暂不考虑最优答案从成功解决问题开始也可以适当取消答题的时间、空间限制。 如何判断一道题刷到位了呢？按照一下的标准来！1⃣20min内medium level题目解出optimal solution2⃣Run