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代面试，OA代做满分记录 You are given a rectangular matrix and an integer

最近非常忙，几乎没有时间打DOTA了。但是熟人托了关系，一定要让我看看求职的简历，推辞不得，只能挤出来一个小时的时间来帮忙完善简历。 我看了简历，是一份DS的简历，但是目标是转成SDE做后端开发工程师，实习的经历均是DS相关的，没有任何java和后端开发的经验，如果堆砌一份充满技术术语的项目上，是完全经不起问的。同时考虑到要通过背调，完全拿无关的项目是不可取的。我和这位同学聊了几分钟，虽然这位同学有python flask的经验，但是我认为写这种轻量级的框架不足以让他能找到相关的面试机会。于是确定了目标，要创建一个springboot的项目经验，而且要“几乎”是真的。 我找到了同学过去所有的实习经历，在搜索引擎中找到了一个小程序的项目，是在过去实习的公司的一个项目。我们一起查看了这个小程序，并且分析了它功能背后的实现。这位同学由于真实的在那家公司实习过，所以业务需求也比较熟悉，我们很快的就能接受了这个项目的 用户群体。这是一个相当垂直化的电商小程序。 初步了解完成后，我们开始画图（最近腾讯的面试会经常让你画图），加深印象，并且确定每个技术是干什么用的。互相之间的联系。并演练了很多常见的项目问题： 负载均衡是干什么用的？（负载均衡可以将大量请求分布到不同的服务器上）redis是什么，在你的项目中具体有什么作用？（是一个非关系型数据库，我们用来存放高频读取的数据内容，比如用户信息）kafka的作用是什么，在你的项目中他起到了什么作用？（是一个消息队列，我们用它来确认发货顺序）项目中遇到的难点是什么，如何解决的？（使用分布式锁解决了大量下单时库存不足的bug，见图2）。日志是什么，权限管理是什么，定时任务是什么？ 这样，一份真实的，可以通过背调的项目经历就完成了。当然SpringBoot的基础还需要系统性的学习，但是秋招的时间宝贵，我的建议是先把这个项目放上去投出去，等拿到OA，拿到VO还有接近3个星期的时间，这个时间猛下功夫，一定能大大的提升今年淡季的求职状况。

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起猛了，看到鲜招fresh new grad的Netflix放了24New Grad岗位 奈飞出了名的看重Culture fit，多达10轮的面试考核，其中2-4轮都是和hrbp、 director聊公司的文化。 Netflix不会考Leetcode的难题，也就Easy/Medium难度，正来说考得比较务实。会结合以往的工作来拓展，岗位JD明确写到“At least one

✅最近，有学员反馈收到Google HR的提前报信，“两周内将开启秋招”！ 回顾过去几个月的招聘市场，2024 Intern岗位持续发布，但是NG岗位数量远远不够！ 😘如今Google的这一举动，无疑是个利好信号，NG们的机会终于来啦！还有两周，如何才能在紧张的时间内准备充分呢❓ 😭简历分量不够，拿不到面试，是很多同学的痛点‼️ 大家简历普遍都是校园项目、只是完成单一模块或功能，但公司更希望有长期实习经历，前沿项目经验和系统级别开发经验。(划重点✅) 🚩如何解决实习项目薄弱，与目标岗位不匹配的问题呢？ 👉csoahelp可以帮你：1⃣即可匹配大厂资深面试官导师，开启简历双修双审，从HR Recruiter综合角度和技术视角去prepare同学的简历，帮助同学以最快速度争取到面试机会‼️

Adobe这次的真题非常的简单，75分钟绰绰有余，基本只花半个小时就可以完成。 接到OA的小伙伴们不要犹豫，抓紧试一下。