起猛了，看到鲜招fresh new grad的Netflix放了24New Grad岗位 奈飞出了名的看重Culture fit，多达10轮的面试考核，其中2-4轮都是和hrbp、 director聊公司的文化。 Netflix不会考Leetcode的难题，也就Easy/Medium难度，正来说考得比较务实。会结合以往的工作来拓展，岗位JD明确写到“At least one

✅最近，有学员反馈收到Google HR的提前报信，“两周内将开启秋招”！ 回顾过去几个月的招聘市场，2024 Intern岗位持续发布，但是NG岗位数量远远不够！ 😘如今Google的这一举动，无疑是个利好信号，NG们的机会终于来啦！还有两周，如何才能在紧张的时间内准备充分呢❓ 😭简历分量不够，拿不到面试，是很多同学的痛点‼️ 大家简历普遍都是校园项目、只是完成单一模块或功能，但公司更希望有长期实习经历，前沿项目经验和系统级别开发经验。(划重点✅) 🚩如何解决实习项目薄弱，与目标岗位不匹配的问题呢？ 👉csoahelp可以帮你：1⃣即可匹配大厂资深面试官导师，开启简历双修双审，从HR Recruiter综合角度和技术视角去prepare同学的简历，帮助同学以最快速度争取到面试机会‼️

Adobe这次的真题非常的简单，75分钟绰绰有余，基本只花半个小时就可以完成。 接到OA的小伙伴们不要犹豫，抓紧试一下。

今年北美就业环境非常的差，有很多大厂被裁员的都找不到工作。更可怕的是今年的NG，不停刷题的同时还要和被裁员的竞争。 从被裁以来不知道投了多少简历analyst、ds、大公司、小公司、有referral、有海投可能是运气真的不好？ 或者是能力真的不行？ 不知道为什么到现在连一个onsite都没进过平均下来可能一两个月会拿到一个面试吧一般都是跟recruiter聊一下或者到第一轮就直接挂了 收到这么多拒绝这么多石沉大海让我忍不住想我还有拿到一份正经工作offer的一天吗？ 我学的东西是不是没有公司再需要了？ 或者只是这个社会并不需要我？ 现在每天宅家学一些datastructure自己设一些学习目标感觉像过家家、没什么意义？ 陷入深深的自我怀疑之后，就会陷入深渊。大环境如此，个人的努力其实效果有限。 抱怨环境没有用，走出深渊的方法就是现在我们要做的就是比别人更卷，刷更多的题，做更多的白嫖OA。

2024年newgrad求职到现在一个offer都没有海投了无数家 没有风口没有时代个人的努力什么也不是 phoneinterview之后说找到candidate了不move了 大家都说有G和F的实习基本上newgrad一个投一个准 周围的朋友都说有这两个实习经历已经比同龄人好很多 结果到现在还没有上岸 现在icc卖不出去ng职位没有 要珍惜每次面试的机会，白嫖的OA也要做，不会做可以扫下面的二维码联系我。

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IMC作为量化交易公司，它的OA难度并没有互联网大厂的高。 据悉，本次OA只有2道题，其中第一题是固定的，而第二题是多选一。 固定的题目是： Avoiding the monstersin this game a player

真题1 Compatible GPUsByteDance is planning to buy some GPUs fortraining

各位NG大家今年等待秋招是不是很急了呢，根据往年的经验，谷歌等大厂的NG机会会在10月左右放开。即将开放的的TikTok的机会对各位华人朋友来说，是个非常不错的保底机会和练手机会。 Tiktok的OA使用的是hackrank，它会详细的记录你的切出状态，输入的日志，所以自己切出去找答案是不可取的，另外很多算法题用chatgpt也是无法搞定的。同时也会进行代码查重，如果不是原创的代码肯定无法通过，还有可能进入黑名单。如果独立通过的话，lc的题目预计要在600+左右，甚至可能有一些竞赛的hard题目。 Tiktok的oa难度整体是要高于google等外企的，但是我仍然建议大家不要错过这次机会，因为opt的时效问题，我们在NG的时候应当尽量找一个大企业，否则中途裁员或者公司破产的时候，如果opt剩余时效过短，是很难再找到下家的。这次如果能拿到Tiktok的offer，那么10月份面试google等大厂时，会有信心一些，心态不一样就很容易造成结果的不一样。一旦错过了大厂秋招的机会，后面可能就会进入icc或者一些startup之类，也有可能被迫回国，可能后面就很难再次进入大厂了。 再三强调，NG是进入大厂最好的机会，等你中途转职之后，就不仅仅只问算法了，还要看你的履历，你之前做的项目，一定要把握好进入大厂的每一个机会。 如果自己的lc题目达不到600+，也不想错过这次机会，请抓紧联系我，据悉本次OA仅有一周的通过时间，经过本人辅导或者助攻后，OA算法通过率高达95%以上。

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