OA VO support

国内2024届春季校园招聘正在进行时,滴滴,携程,小红书大力发笔试中
在中国求职的小伙伴们,现在正是春招的关键时刻啦。 相比北美苦哈哈等面试的小伙伴们,在中国求职的同学们显然更加的舒心,毕竟面试笔试不会停。(北美1个月2 面试太常见了)。这周日大量的春招OA发布中。 小红书的面试官明显是“炉石传说”的粉丝,出了一个碾压墙和致命射击的算法题。 如果小红使用两张致命射击恰好消灭了敌方最左边和最右边的随从(恰好造成了一张碾压墙的效果),就会有人在评论区发布“碾压墙”。 注意:两张致命射击的结算有先后顺序,即两张致命射击不会消灭同一个敌方随从。现在有n个敌方随从,小红想知道她使用两张致命射击后,恰好造成一张碾压墙的效果的概率是多少。你的答案请四舍五入保留10位小数。 我想知道面试官是否考虑了对方有法术反制的概率? 滴滴的面试官也开始整活,钟爱陨石的面试官来辣~ 小明正在模拟陨石对地质的危害。在小明的模型下,将地面从0,1,2.…,直到N依次从左到右进行标号。每次陨石i坠落,会使得标号在Li =>
Amazon 面试真题之 Weak passwords
Weak passwords are likely to be hacked and misused. Due
Amazon VO 真题,我是如何拿到Amazon offer的
一阵寒暄后,面试官抛出了这道题 Implement the function pow(x, n), which calculates x^n. Note
一轮进Amazon! 秋招的努力获得了回报
从近1-2年部分科技大厂招聘节奏来看,对于培养后备力量越来越来倾向于给Return Offer而不是直接发NG岗。 【求职面试第一件事情就是简历‼️】大厂岗位开放之后收到的简历数量很多,那么如何才能够在众多的简历中引起HR和面试官的注意呢❓❓ 毫无疑问就是你的简历和岗位的匹配度足够高,简历足够有竞争力‼️ 😭作为低年级同学,大部分不具备项目经历,简历更谈不上具备较高的竞争力了。 csoahelp求职计划可以帮你: 1.1V1 Mentor根据实际情况,目标求职方向量身定制学习计划,填充项目经历,确保符合我们提出的“简历六要素”原则 2.正式投递之前,1V1 Mentor从技术视角、顾问老师按照HR的star标准进行简历精修,让简历达到可投递标准
[TikTok] AMS Intern Assessment 2024 Start – 11 – 15 Mar (Generic)
一起来看看tiktok的本周真题吧 其中2道选择题非常简单,我们一起来看看其中3道原创的算法题。如果这周觉得没有信心,可以放弃不做,等待3月25日开始的新一轮。 一个经常被问到的问题是intern/grad,前端/后端 等等岗位的题目是否一样,我这里很确认的说,tiktok对所有岗位所有候选人使用的相同的题库,过去的一段时间内是有超过5道题来随机选(大概9选5),近3个月的时间内全部是一模样的选择题,可能出高质量的原创题对于tiktok来说也是个非常重的负担吧。 Let’s take a look at tiktok’s
meta code 面经 面试辅助-meta program record-sde intern
meta的面试流程以45分钟两道算法题为主,必须要20分钟以内解决一道算法题,所以解题的正确性和速度都非常的重要,确保自己不要超时。 以下是2024年3月份meta的VO中的一个真题 Given an array of positive integers, where each
[TikTok] AMS Intern Assessment 2024 Start – 11 – 15 Mar (Generic)
TikTok intern oa 11/3-15/3 真题讨论 真题共享 24summer sde intern tiktok的题目
TikTok或面临美国全面禁止:员工命运将如何?- 是否要继续面试Tiktok
美国政府对TikTok采取的严厉态度,以及可能全面禁止其在北美地区运营的决定,引发了广泛的关注和讨论。对于各位刷题家和在职员工来说,除了关注TikTok本身的命运之外,更需要深入思考这一政策对TikTok员工的影响(很多刚刚面试进入tiktok的伙伴们表示心态已崩)。 随着美国政府对TikTok的态度愈发强硬,许多人可能会产生疑问:现在是否应该继续应聘TikTok或类似的科技公司?这确实是一个复杂的问题,需要仔细权衡。我们接下来将分析Tiktok员工未来可能的命运。 可能一:出售给美国公司 TikTok在北美地区的员工将面临着重大的不确定性。如果TikTok被迫出售给美国公司,员工可能会面临岗位裁员、业务重组等挑战。即使他们有幸被新公司所接纳,也需要适应新的公司文化和管理方式,这对员工来说可能是一场艰难的挑战。鉴于4年前出售给微软的进程失败,以及国内母公司“不敢低头”的舆论态势,这个可能性也比较小。 可能二:美国议院否决了这次禁止 这个结果可能对于大家来说是皆大欢喜,但是此次拜登总统如此旗帜鲜明的表达对封禁tiktok的支持,同时tiktok又搞出了全美用户弹窗的骚操作,算是坐实了“干预政治”了。本人认为否决的概率很小。 可能三:否决通过 如果TikTok真正被全面禁止,员工将面临失业的风险。TikTok在北美地区拥有大量员工,他们在内容创作、技术开发、市场营销等方面发挥着重要作用。 在美国的Tiktok部分可能会大量的裁员,或者转移向加拿大,仅保留少数支持部门。 员工们可能需要重新评估自己的职业发展路径,寻找新的工作机会。这对于一些员工来说可能是一次重新开始的机会,但对于其他人来说,可能会带来长期的经济和职业压力。
前端面试题-字节跳动-tiktok-bytedance frontend onsite interview
在北美各个大厂拼命卷算法题的同时,tiktok有时会蹦出来奇怪的代码题,比如这道前端的代码题。我猜测面试官可能是ant-design框架的贡献者之一,所以喜欢考这个。但是对于面试的有限时间内,做出来这种题而且要没有bug是非常的难的。 Please go to https://ant.design/components/notification and tryclicking on button topLeft
Scale AI onsite real-question record
Implement the following part of the game: [2♠, 3♣, 4♣,
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