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起猛了，看到鲜招fresh new grad的Netflix放了24New Grad岗位 奈飞出了名的看重Culture fit，多达10轮的面试考核，其中2-4轮都是和hrbp、 director聊公司的文化。 Netflix不会考Leetcode的难题，也就Easy/Medium难度，正来说考得比较务实。会结合以往的工作来拓展，岗位JD明确写到“At least one

✅最近，有学员反馈收到Google HR的提前报信，“两周内将开启秋招”！ 回顾过去几个月的招聘市场，2024 Intern岗位持续发布，但是NG岗位数量远远不够！ 😘如今Google的这一举动，无疑是个利好信号，NG们的机会终于来啦！还有两周，如何才能在紧张的时间内准备充分呢❓ 😭简历分量不够，拿不到面试，是很多同学的痛点‼️ 大家简历普遍都是校园项目、只是完成单一模块或功能，但公司更希望有长期实习经历，前沿项目经验和系统级别开发经验。(划重点✅) 🚩如何解决实习项目薄弱，与目标岗位不匹配的问题呢？ 👉csoahelp可以帮你：1⃣即可匹配大厂资深面试官导师，开启简历双修双审，从HR Recruiter综合角度和技术视角去prepare同学的简历，帮助同学以最快速度争取到面试机会‼️

Adobe这次的真题非常的简单，75分钟绰绰有余，基本只花半个小时就可以完成。 接到OA的小伙伴们不要犹豫，抓紧试一下。

今年北美就业环境非常的差，有很多大厂被裁员的都找不到工作。更可怕的是今年的NG，不停刷题的同时还要和被裁员的竞争。 从被裁以来不知道投了多少简历analyst、ds、大公司、小公司、有referral、有海投可能是运气真的不好？ 或者是能力真的不行？ 不知道为什么到现在连一个onsite都没进过平均下来可能一两个月会拿到一个面试吧一般都是跟recruiter聊一下或者到第一轮就直接挂了 收到这么多拒绝这么多石沉大海让我忍不住想我还有拿到一份正经工作offer的一天吗？ 我学的东西是不是没有公司再需要了？ 或者只是这个社会并不需要我？ 现在每天宅家学一些datastructure自己设一些学习目标感觉像过家家、没什么意义？ 陷入深深的自我怀疑之后，就会陷入深渊。大环境如此，个人的努力其实效果有限。 抱怨环境没有用，走出深渊的方法就是现在我们要做的就是比别人更卷，刷更多的题，做更多的白嫖OA。

2024年newgrad求职到现在一个offer都没有海投了无数家 没有风口没有时代个人的努力什么也不是 phoneinterview之后说找到candidate了不move了 大家都说有G和F的实习基本上newgrad一个投一个准 周围的朋友都说有这两个实习经历已经比同龄人好很多 结果到现在还没有上岸 现在icc卖不出去ng职位没有 要珍惜每次面试的机会，白嫖的OA也要做，不会做可以扫下面的二维码联系我。

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面试在北美的NG公司，不仅仅是一个考核你技术能力的过程，更是一个评估你是否适应公司文化，能否在团队中发挥积极作用的重要环节。以下，我将基于自己的经验和了解，为大家详细介绍NG公司的面试环节，并提供一些建议。 Coding 特点：该环节主要测试应聘者的编程能力，算法和数据结构知识。 准备方法： Backend Practical 特点：该环节重点在于测试应聘者的后端技能，例如API设计，数据库设计，业务逻辑处理等。 准备方法： Behavioral &