现在virtual onsite的时候作弊普遍吗？大家是什么看法
在求职的道路上，virtual onsite已经成为了一个常见的环节。有一种现象引发了广泛讨论：一些求职者在virtual onsite时求助于他人。具体的方式可能包括屏幕共享，远程操作等，以提高通过面试的机会。在这样的情形下，人们对VO作弊的看法各不相同。 分享一下亲身经历。我是面ds，之前有次远程面试，第一轮要share screen写code，然后第二轮面ml的知识我忘了关screen sharing，结果问到了个我不太熟悉的知识点，我就想着打开notes偷偷开一眼（我整理了一个一百多页的ds ml相关的面试notes）然后面试官并没有当场指出来。直到我全部面完，我才反应过来没关screen sharing然后我整个人都傻了😭以为肯定没戏了。结果没想到后来hm跟我联系说我的面试准备很impressive，很欣赏我这点😂准备给我发offer。但最后还是因为hc没批下来就没去成。 作为面试官，在这个过程中，我可能会遇到一些可疑的情况。有时，面试者可能不直视摄像头，或在回答问题时似乎在读取某些资料。但即使有怀疑，面试官也可能不会立即行动，说实话也就是怀疑而已，比如说眼睛不看摄像头，那很可能TA有几个屏幕。在COVID早期，甚至还有不打开摄像头的情况呢。而且你要是面试官，就算你的怀疑程度是80%，好像也不方便汇报给HM/recruiter，万一自己错了呢？不是耽误别人吗。另一个大概就是面试作弊了，印度男，面试表现地不错，符合他当时的水平，但是真人来了后，大失水准，一点都不会，3-4月后let go。